FacebookLinkedIn























Sollicitatieproces

Heb je interesse in één of meerdere van onze vacatures? Lees hier wat je kunt verwachten als je solliciteert.


Zo werkt het

Stap 1

Maak je interesse kenbaar: klik op de sollicitatiebutton op de door jouw geselecteerde vacature. Sollicitatieformulier ingevuld en aangemaakt? Je ontvangt van ons een bevestiging van je sollicitatie.

Stap 2

Ben je geschikt? Je sollicitatie wordt vervolgens door betrokkenen in behandeling genomen en beoordeeld op geschiktheid voor de functie waarvoor je solliciteert.

Stap 3

Een eerste kennismaking: Je ontvangt per mail of telefonisch een eerste terugkoppeling. Als je bent geselecteerd wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek.




Stap 1

Maak je interesse kenbaar: klik op de sollicitatiebutton op de door jouw geselecteerde vacature. Sollicitatieformulier ingevuld en aangemaakt? Je ontvangt van ons een bevestiging van je sollicitatie.

Stap 2

Ben je geschikt? Je sollicitatie wordt vervolgens door betrokkenen in behandeling genomen en beoordeeld op geschiktheid voor de functie waarvoor je solliciteert.

Stap 3

Een eerste kennismaking: Je ontvangt per mail of telefonisch een eerste terugkoppeling. Als je bent geselecteerd wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden: Ben jij de kandidaat die we zoeken? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin bespreken we de gewenste startdatum, salaris en dergelijke.

Stap 5

Aangenomen! Zijn we het eens geworden? Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Stap 6

Overige zaken: De personeelsadministratie zorgt voor jouw contract en andere benodigdheden voor het uitoefenen van je functie. Denk daarbij aan het aanvragen van een VOG en het opgeven van een referentie voor de vergewisplicht.


Stap 4

Arbeidsvoorwaarden: Ben jij de kandidaat die we zoeken? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin bespreken we de gewenste startdatum, salaris en dergelijke.

Stap 5

Aangenomen! Zijn we het eens geworden? Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Stap 6

Overige zaken: De personeelsadministratie zorgt voor jouw contract en andere benodigdheden voor het uitoefenen van je functie. Denk daarbij aan het aanvragen van een VOG en het opgeven van een referentie voor de vergewisplicht.


















“De samenwerking met mijn collega's is heel gezellig en goed. Ik werk in een leuk team!"


Goed voorbereid?

  • Verdiep je in onze organisatie. Wat leveren we voor zorg? Wat is onze missie en visie?
  • Waarin ben jij geschikt voor deze functie?
    Wat onderscheidt jou van andere mogelijke kandidaten?
  • Waarin zou jij je willen ontwikkelen? Wat heb jij nog nodig om de beoogde functie goed in te kunnen vullen?
  • Wat spreekt jou aan in de functie en de zorg voor onze cliënten?

Liever eerst appen?

Het kan zijn dat je solliciteren nog een stap te ver vindt en dat je je eerst wilt oriënteren op de mogelijkheden. Misschien heb je vragen over opleidingseisen en -wensen, of over een specifieke functie of afdeling. Dan kun je ook laagdrempelig met ons in contact komen door te appen of bellen met onze secretaresse:

Margreet Langenhof 
m.langenhof@svro.nl
(+31) 6 868 091 31



Maranatha Rijssen

Diekjansweg 1
7462 JD Rijssen
T: 0548 - 536 536
info@svro.nl
www.maranatha-rijssen.nl 


Zorggroep Sirjon

SVRO staat voor Stichting Reformatorische
Ouderenzorg. SVRO biedt huisvesting en
verzorging aan ouderen vanuit twee locaties:
Elim in Barneveld en Maranatha in Rijssen.
SVRO maakt deel uit van Zorggroep Sirjon.